为选拔优秀人才，为员工提供更好的职业发展空间，合理配置公司人才资源，7月21日下午，营销策划管理事业部举行了一场别开生面的竞聘演讲比赛，为即将入市的面粉厂棚户区改造项目储备、建立一支新的营销团队。

此次竞聘职位有“营销总监、营销经理、客服经理、客服主管、策划中心总经理、策划总监及策划经理”，以公平公正、择优录取的标准，通过竞聘人员多方面综合能力进行评分评定，由集团副总裁王志燕、董事办主任刘艺茹、营销策划管理事业部总经理姜威威以及行政人力中心总经理赵艳蕊担任评委。

整场比赛共计14名员工参加，每位竞聘人员针对各自竞聘岗位进行了精彩的演讲，从“个人能力、团队管理、业绩取得”等方面，充分展现出各自的职业规划和职业素养。

赛后，现场评委分别对本次竞聘演讲人员一一点评，为大家鼓劲加油。

一直以来，集团始终秉承“人尽其才”的用人理念，遵循人才优先内部选拔机制，本着“能者上、庸者让、劣者下”的设岗原则，为每一位优秀的员工提供更广阔的发展平台，此次比赛进一步激发了员工的工作热情，也展现出月晟人独有的精神风貌，激励大家为实现“百年月晟”的共同理想而努力奋斗！